Odmowa zabijania karpi a klauzula
sumienia
Pracownik
działu rybnego w sklepie ma prawo do odmowy zabijania karpi a pracodawca nie
może go zmuszać do wykonania tego rodzaju czynności ani pociągać do
odpowiedzialności dyscyplinarnej, gdy ten odmówi. Na pracowniku ciąży jednak obowiązek
wcześniejszego poinformowania przełożonego o braku zgody na realizację takiego
polecenia, aby pracodawca zdążył zorganizować mu zastępstwo.
Kodeks pracy stanowi,
że pracownik jest obowiązany stosować się do poleceń przełożonych, które
dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o
pracę. W ustawie tej nie ma mowy o klauzuli sumienia, jednak prawo do powołania
się na nią można wysnuć z Konstytucji (art. 53 ust. 1), która jest aktem
nadrzędnym wobec kodeksu pracy. Powołanie się na klauzulę sumienia powinno dotoczyć
kwestii istotnych i nie może służyć pracownikowi do uchylania się od pracy.
Źródło:
https://www.rp.pl/Kadry/312119949-Pracownik-dzialu-rybnego-moze-odmowic-zabicia-karpia.html
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz