W Sejmie trwają prace na nowelizacją kodeksu pracy,
dotyczącą publikacji ofert zatrudnienia.
Według nowych przepisów pracodawca miałby obowiązek
umieszczenia w ofercie pracy proponowanego wynagrodzenia, a zatem na etapie
przeglądania ofert, kandydat mógłby zapoznać się z wysokością wynagrodzenia
brutto na określonym stanowisku pracy (w formie dokładnej kwoty lub tzw.
„widełek”). Przepisy mają na celu wyrównanie rynkowych stawek
wynagrodzenia oraz proponowanie przez pracodawców bardziej konkurencyjnych
pensji.
Zdaniem pracodawców nowelizacja istotnie obniży szanse
małych firm, które nie oferują pensji na poziomie dużych przedsiębiorstw, co w efekcie
utrudni im pozyskiwanie dobrych i doświadczonych pracowników. Jednakże podanie
stawek zaoszczędziłoby czas potencjalnym kandydatom, ale również samym
pracodawcom, ponieważ mieliby pewność, że proponowane wynagrodzenie odpowiada
poszukującemu zatrudnienia.
Bons Casino Japan | Exclusive 200% Match Bonus up to 100
OdpowiedzUsuńBons Casino offers vua nhà cái a fantastic selection of online casino games and ボンズ カジノ has a 더킹카지노 huge selection of slots and other types. Enjoy your favorite games and live